**事拓展项目：**事拓展是磨练人的意志力、强化纪律性的良好工具，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。
培养大家积**合作的团队精神，并通过积**进取的方式来实现目标。
企业新员工**训除了包含培养自我约束能力、意志力、执行力、团队精神和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力。
拓展训练的六大特点 1、挑战**限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力**限挑战，跨越“**限”。
 2、宽泛的适应性：对社会各界具有广泛的适应性，无论高i级官员、经理人员、白领职员，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。
同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，培训基地，户外拓展培训公司，充分实现训练目的。
 3、集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。
力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
 4、高峰体验：在克服困难，素质拓展公司，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
 5、综合活动：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，西点培训，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。
 6、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，南平培训，活动中一般不进行讲述，企业管理培训，户外拓展公司，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。
培训目的融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同;增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁；强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；塑造积**向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式；提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力；感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积**性；联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。
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