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目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用，但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。
传统野外拓展训练整体项目编排零散，参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。
拓展教练单纯的针对各个项目进行分析，分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。
传统项目对抗性不强，不能真正的激发参训人员的内在参与欲望，而导致训练效果不明显。
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3、强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。
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